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    人才招聘
    招聘职位:业务员
    职位描述:
    1.制定本部门的组织机构和管理运行模式,并能有效地保障公司设备、设施安全运行。
    2.制定新员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。
    3.分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。
    4.随时接受并组织完成上级交办的其它工作事项。
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    1.有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力,秉公办事,不谋私利。

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    招聘职位:机工
    职位描述:要求从事服装行业3以上,懂服装流程.

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    招聘职位:大小烫
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    招聘职位:高级平面设计师
    职位描述
    1.大学本科以上学历,行政管理或企业管理相关专业,3年以上相关工作经验,品貌端正。
    2.熟悉行政工作流程,服从工作安排,有良好的服务意识,能够吃苦耐劳。
    3.具有组织协调能力、团队意识、责任心、抗压力与敬业精神。
    4.具有良好的语言表达、人际交往、文字写作和沟通应变能力。
    5.有3年以上平面设计、企业形象策划经验,自带作品(应届毕业生恕不接待)。 
    6.熟练运用photoshop、illustrator、cdr等设计软件,熟练使用办公软件及网络应用。
    7.具有良好的职业素质和协作沟通能力。
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    招聘职位:文员
    职位描述
    1.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理。 
    2.执行人力资源管理各项实务的操作和各类规章制度的实施,配合其他部门工作。
    3.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
    4.协同开展新员工入职培训,执行培训计划,联系组织外部培训。
    5.负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等。
    6.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工活动。
    7.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
    8.组织、安排公司会议,做好会议记录,整理各项会议记要,并将有关的会议任务传达到有关部门,并跟踪落实到位。
    9.负责传真件的收发工作。
    10.负责办公用品的保管工作,做好物品出入库的登记。
    11.接听、转接电话,接待来访人员。 
    12.负责起草、拟制、编发、审核印发的文件、报告、工作总结、会议纪要、简报等文字材料。
    职位要求
    1.人力资源或相关专业大专以上学历,2年以上人力资源工作经验,20 ~26岁限女性。
    2.熟悉人力资源管理各项实务操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
    3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
    4.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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